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Implementación de Mejoras: Proponer y aplicar cambios en el diseño del puesto y en los procedimientos de trabajo para minimizar los riesgos.
En esta etapa, se realiza un Descomposición detallado de las tareas y responsabilidades de cada puesto. Se deben identificar las habilidades y competencias necesarias para sufrir a cabo estas tareas de modo efectiva.
No voy a entrar en profundidad acerca de las tareas, funciones y sus competencias para cada unidad de estos ejemplos.
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